2008年5月27日上午8：30，我院一年一度的（合同期满）演职员业务考核工作正式开始。共为期两天，27日进行器乐、舞美业务人员考核，28日进行演员考核。业务考核历来为我院激励演职员加强基本功训练、提升业务素质的“法宝”，每年院部都根据演职员业务考核成绩拿出具体奖惩意见，与个人利益直接挂钩。考核采取指定项目与自选项目相结合的方式，体现了对演职员基本功的严格要求和对自身个性发展的关注。

从已进行的考核情况来看，参加考试的演职员们都进行了充分的准备，精神状态饱满，尽自己所能将考核项目发挥到最好。业务考核检阅了每位演职员的艺术素质与业务水平，反映了我院整体艺术水准现状，对日后剧院机制完善、艺术生产、人才培养等方面有较强的参考作用，演职员也通过业务考核发现自身的不足与差距，积极寻求改善与提升，不断促进剧院整体艺术实力的增强。

乐队业务考核现场